应届生薪酬最高赛道曝光！量化私募“出力”了？

激石Pepperstone(http://www.paraat.net/)报道：

2023年，高校应届毕业生陆续奔入职场。

不同专业知识背景的应届生，工资待遇可谓千差万别，背后与两个字密切相关——赛道！

以前应届生在求职期间，运用各种办法和资源，“挤破头”涌入金融行业和互联网大厂，拼尽全力以求成为“金领”。

如今，“金领”成色难待，应届生薪酬最高的赛道还是金融吗？

答案似乎不是，又似乎脱不了干系·····

哪个赛道人气高？

近日，中国一家知名的招聘平台对2023年应届毕业生的就业情况和薪酬，做了一番梳理。

该平台根据当前经济增长点，将相关新兴产业细分为十余个赛道，并观察就业增长的势头。

其中，人工智能（AI）大模型领域的“职位供给”最多，领先于生物技术、物联网芯片、新能源、新能源汽车、游戏、智能制造等其他热门赛道。

数据还显示：与2022年同期相比，2023年的AI大模型应届生职位同比增长超170%，这是今年面向应届生新发职位同比增长最多的赛道。

增幅其次高的是新能源和新材料。

所谓AI大模型，即“人工智能预训练大模型”的简称，即模型在大规模数据集上完成了预训练后无需微调，或仅需要少量数据的微调，就能直接支撑各类应用。

通俗地解释：AI大模型相当于“超级大脑”。

年薪有多高？

上述招聘平台调研发现：2023年应届生年薪最高的赛道依次为智能制造、AIGC、AI大模型位居前三，年薪分别为33.02万元、30.36万元、27.99万元。

果然还是AI和人工智能方向。

其中，AIGC指人工智能自动生成内容，亦称“生成式AI”，是继专业生产内容（PGC）、用户生产内容（UGC）之后的新型内容创作方式，这与2022年末ChatGPT风靡全球有密切关系。

具体岗位是何？

热门赛道的背后，是具体的一个个岗位。

这份报告显示：AI大模型的新发应届生职位中，占比最多的是算法工程师；

而该赛道招聘平均年薪最高的职位是深度学习，应届生平均年薪达到41.89万元。

在高学历、高薪酬的“博士就业岗位”方面，AI大模型也尽显吸引力。

报告统计称：2023届博士应届生需求增长最多的前十大新赛道中，AI大模型占据第一名，同比增幅高达430%。

此外，AI大模型涉及的岗位还包括产品经理、售前技术支持、以及自然语言处理，应届生招聘年薪在25万元-29万元区间。

“量化大厂”是雇主代表

据公开资料，提供AI大模型职位的公司通常有如下类型：

其一，平台型的科技巨头，俗称“科技大厂”；

其二，人工智能服务提供商；

其三，科研型机构；

其四，投资机构，特别是量化策略的买方机构。

而且，量化私募机构可能越来越成为其中重要的雇主。

这是因为，一方面量化投资机构与互联网大厂在某些岗位上需求相似。

九坤投资的创始人王琛当年曾对资事堂表示：九坤投资的定位也是一家科技型公司，旗下IT团队和AI团队除了从校园招聘应届生，亦从互联网行业“大厂”——一线互联网公司，甚至也包括美国的谷歌、脸书等公司招揽AI人才。

而最新招聘信息显示，九坤投资最新的校园招聘信息中，也有“AI算法研究员”职位，工作职责就是挖掘海量的金融数据，在特征提取、价格预测、组合优化等不同的应用场景实践你的机器学习算法，要求应聘者熟悉机器学习分支领域。

再如另一家量化大厂幻方，最新发布深度学习研发工程师的招聘信息，同样要求应聘者了解机器学习（深度学习）的各类模型。

不过，发布上述招聘的实体机构并非幻方的资管部门，而是幻方旗下的研究机构——杭州幻方人工智能基础研究有限公司。

可以看出，量化大厂参与争抢AI大模型人才，不仅仅用的资管品牌，也直接运用了旗下“科研单位”。

什么专业背景能入选？

量化大厂的高薪酬，叠加最新的科研方向，创设的岗位自然引人关注。

但要入职这些量化私募机构也不是那么容易。

首先，专业背景就是关键的“前提条件”。

依据量化大厂发布的招聘信息，我们总结看到如下特点：

其一，需要具有理工科专业背景，包括数学、统计学（基础学科）、计算机（应用学科）。

其二，有顶级AI会议论文发表经验或开源项目贡献经验者优先。

其三，并不要求有金融学科背景。

而从业内沟通看，仅仅具有上述学业背景可能并不足够。

在一家投资机构里，对投资市场的热情，对数据的敏感，在投资体系内个人位置的理解，都决定着应聘者能否最终获得上述岗位的青睐。

某种程度上，量化私募大厂都希望能“栽下梧桐树”，但也需要是适合的“凤凰”才能真正栖身其中，安身立命。